Vom Opfer zum Gestalter
Festgefahrene Rollen lähmen Teams in ihrer Produktivität und Entwicklung. Management-Berater Holger Heinze erläutert, wie sich das ändern lässt.
So lässt sich Widerstand in Transformationsprojekten auflösen
Change gelingt, wenn Menschen mitziehen – im „war for talents“ zahlt sich das doppelt aus. HR-Expertin Rosa Riera: „Die Arbeitgebermarke bestimmt immer mehr die Lead-Marke!“
